组长告知某个员工已离职了10天，但员工一直不回来办离职手续，以下正确的处理办法（）

A.3天

B.10天

C.15天

D.30天

A.岗位负责人

B.行政部

C.主管

D.组长

A.与员工进行离职面谈

B.确保已制定接任计划

C.撤销该员工对所有系统的访问权限

D.审查该员工的工作历史记录

A．公司辞退员工需符合解除劳劢合同的情形,并提供相关符合辞退的证明,由用人部门于5个工作日之内提交《解除劳动合同审批表》,如员工处于试用期间,则需于试用期届满前10天提交报人力资源部报批B．员工最后工作日不需与期望离职日期保持一致C．离职流程审批结束后若需修改拟离职时间,则口头告知直接上级及人力资源部D．协商解除劳动合同需提前三十天通知员工

A.已提出辞职但尚未完成工作移交的从业人员，应认真履行各项义务，不得擅自离岗

B. 该员工应当按照聘用合同约定的期限提前向公司提出申请

C. 该员工的做法并未不妥，不牵涉到违反职业道德

D. 该员工违反了忠诚尽责的职业道德要求

A.月连续旷工3天，月累计旷工超过5天（含）或年累计旷工超过10天（含）者

B.未按正规手续申请离职而自行离开工作岗位2日者

C.已申请离职但未办妥离职交接手续而自行离开公司者

A.3天，一个月

B.一周，一个月

C.3天，半个月

D.一周，半个月