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第1题
领导者主要有三种领导技能,在越高的管理职位上,()的作用也就越重要。
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第2题
对高层管理者而言,其管理技能要求侧重于()
A.领导技能
B.技术技能
C.概念技能
D.人际技能
E.决策技能
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第3题
()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。
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第4题
对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是()
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第5题
处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要和重要性是不同的,按照重要性从大到小的顺序排列为()
A.概念技能,技术技能,人际技能
B.技术技能,人际技能,概念技能
C.概念技能,人际技能,技术技能
D.人际技能,技术技能,概念技能
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第6题
在管理者的三项技能中,中高层管理者应着重()。
A.概念技能和人际关系技能
B.人际关系技能和技术技能
C.概念技能和技术技能
D.概念技能、人际关系技能和技术技能
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第8题
对于操作人员和专业人员,工作绩效的主要依据是()。
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第9题
管理者理解、激励他人并与他人共事的能力,这是管理者的()。
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第10题
在管理者的技能中,以下哪项对于基层管理者是最为重要的()?
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