在四季度特别晋升方案中，客户经理A在10月份增员客户经理B，并在10月客户经理A与B均达到实动，11月份客户经理A增员客户经理C、D,并且在11月份客户经理C、D均达成实动，那么12月份客户经理A直接晋升组经理（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

A.9

B.10

C.20

D.22

A.月均增员率7%及以上

B.月均增员率10%及以上

C.月均长举率30%及以上

D.月均长举率35%及以上

A.奖励对象是：四季度初职级为组经理人员

B.奖励对象是：四季度初职级为组/高级/资深经理人员

C.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级

D.四季度个人直接有效新增人力，按300元/人给予奖励

A.15%，客户经理岗

B.10%，客户经理岗

C.15%，业务管理岗

D.10%，贷后管理岗

A.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年11月初人力计算举绩率

B.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年12月初人力计算举绩率

C.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持不纳入奖励

D.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持纳入奖励