更多“用人单位的规章制度规定:劳动者节假日不得休息,劳动者可以解除合同。()”相关的问题
第1题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()
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第2题
《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定。()
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第3题
企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和劳动者。()
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第4题
用人单位与劳动者签订劳动合同时,用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。()
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第5题
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是()。
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
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第6题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位规章制度的
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
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第7题
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可单方通知解除劳动合同,但应当事先将理由通知工会。()
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第8题
《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括()和重大事项决定。
A.直接涉及劳动者切身利益的规章制度
B.涉及劳动者切身利益的规章制度
C.直接涉及劳动者的规章制度
D.企业规章制度
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第9题
用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同,劳动者不服申请仲裁的,以下()的方式是正确的。
A.劳动者对未严重违反规章制度举证
B.用人单位对劳动者严重违反规章制度举证
C.劳动者和用人单位都应举证
D.应由仲裁委员会调查取证
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第10题
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同, 用人单位不必向劳动者支付经济补偿。()
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