劳务工资发放实行（），须在分包合同签订、工程款计量和支付环节将工资性工程款和分包企业其他费用分开。

A.30

B.20

C.25

D.35

A.月度考勤表

B.月度工资发放

C.安全检查表

D.劳务分包合同

E.安全生产许可证

A.通知

B.通报

C.书面报送

D.口头汇报

A.职工花名册

B.考勤记录

C.教育记录

D.工资发放台账

A.支付时间

B.结算方式

C.保证按期支付的相应措施

D.结算流程

A.分包合同履约情况

B.劳务工作量

C.劳务费结算

D.农民工工资发放

E.工程质量

A.劳务费

B.工资

C.分包款

D.班组工资

A.平均工资

B.最高工资

C.最低工资

D.综合工资

A.分包企业按月整理劳务人员花名册、考勤表、工资表、银行卡号等资料提交至项目劳资专管员处

B.项目部须按月审核分包企业提交的分账结算资料，并做到月结月清

C.分包企业农民工退场时，项目劳资专管员应立即开展退场人员的工资结算及已发工资核验工作

D.农民工本人必须在分包单位的监督下签认工资核算表并签订分包企业人员退场承诺书

A.签订劳务合同对象

B.劳务工本人

C.不具备用工主体资格的组织和个人

D.具备用工主体资格的个人