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承包商人员更替频繁、机构人员配置不合理() 是导致事故频发的主要原因。

A.管理能力不足

B.人员技术能力差

C.安全意识淡薄

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第1题

开展事故案例学习的目的()

A.避免重复事故发生

B.提高职工安全意识

C.提高安全管控能力

D.避免人员负面心理因素

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第2题

辐射事故,是指()。

A.放射源丢失事故

B.放射源被盗事故

C.放射源失控事故

D.放射性同位素失控导致人员受到异常照射的事故

E.人员受照剂量超出该单位管理限值,但未超出审管部门规定的年剂量限值

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第3题

对人员安全的管理,主要涉及两方面:对内部人员的安全管理和对外部人员的安全管理。控制点具体包括()

A.人员录用

B.人员离岗

C.人员考核

D.安全意识教育和培训

E.外部人员访问管理

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第4题

人员定位技术采用何种定位技术,都需要配置定位信标。()
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第5题

建筑机械事故发生的原因中,操作人员技术素质差,安全意识淡薄,自我保护能力低,有的甚至未经培训就无证上岗操作属于()。

A.人的不安全行为

B.自然因素

C.物的不安全状态

D.管理缺陷

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第6题

生产经营单位对()应当登记建档,定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员应当采取紧急措施。

A.事故频发场所

B.重大事故隐患

C.重大危险源

D.重点危险部位

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第7题

特种作业人员“三违”不安全行为中的(),是引发事故的主要原因。

A.违章指挥

B.违反劳动纪律

C.违反安全操作规程

D.违章作业

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第8题

技术致因论阶段的研究主要集中于如何采用()设计安全可靠的机械设备,从而消除机械运转故障导致的事故。

A.先进管理

B.可靠技术

C.先进理论

D.可靠人员

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第9题

产前诊断技术应用的条件:()。

A.双重条件:经认定的人员和经许可的机构

B.经认定的人员

C.经许可的机构

D.获得初级职业医师证的人员

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第10题

民航安检机构应当加强对民航安检队伍和人员的安全意识、()责任意识、纪律意识的教育。

A.法律意识

B.规章意识

C.隐患意识

D.主动意识

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