题目
A.查阅文件
B.发调查表
C.面谈
D.开座谈会
第1题
A.匿名调查表
B.实名调查表
C.当面访谈
D.座谈会
第2题
A.开会宣布
B.文件通知
C.与被考核者面谈
D.张榜公布
第3题
A.档案查阅
B.心理测验
D.亲属了解
第4题
第5题
A.面谈
B.体格检查
C.观察
D.查阅有关档案资料
第6题
A.专家意见(调查)法
B.专家评议均值法
C.因果分析法
D.客运市场调研预测法
第7题
A.参阅
B.查阅
C.审阅
D.查寻
第8题
A.文字说明法
B.表格法
C.开座谈会
D.流程图法
第9题
A.查考
B.参考
C.查阅
D.使用
第10题
描述情景是辞退面谈中比较有难度的一步。情景描述最好做到以下几点?
A要用几句话描述为什么要让他离开
B切记重事实而非攻击员工的人格
C重点强调这个决定已经做出并且是不可更改的。
D辞退面谈没有时间限制
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