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[单选题]

开发人员获得企业领导意见的最好形式是:()

A.查阅文件

B.发调查表

C.面谈

D.开座谈会

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更多“开发人员获得企业领导意见的最好形式是:()”相关的问题

第1题

为了实现背靠背的信息收集,评价者可以采用的形式是()

A.匿名调查表

B.实名调查表

C.当面访谈

D.座谈会

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第2题

企业绩效考核工作中,绩效反馈是指()。

A.开会宣布

B.文件通知

C.与被考核者面谈

D.张榜公布

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第3题

罪犯心理评估的途径有哪些?()。

A.档案查阅

B.心理测验

C.面谈

D.亲属了解

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第4题

为保证绩效面谈信息反馈的有效性,最好的方式是进行“一对一”的反馈面谈。()
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第5题

社区2型糖尿病健康教育直接评估的方法不包括()

A.面谈

B.体格检查

C.观察

D.查阅有关档案资料

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第6题

召集专家座谈会征询意见的预测方法属于()

A.专家意见(调查)法

B.专家评议均值法

C.因果分析法

D.客运市场调研预测法

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第7题

企业文件材料可不归档的范围包括所属和控股企业报送的供()的一般性简报、情况反映。

A.参阅

B.查阅

C.审阅

D.查寻

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第8题

下列哪项不属于会计制度设计的分析研究方法()

A.文字说明法

B.表格法

C.开座谈会

D.流程图法

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第9题

企业文件材料归档的范围包括有关法律法规规定应归档保存的文件材料和其他对本企业各项活动具有()价值的材料。

A.查考

B.参考

C.查阅

D.使用

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第10题

描述情景是辞退面谈中比较有难度的一步。情景描述最好做到以下几点?A要用几句话描述为什么要让

描述情景是辞退面谈中比较有难度的一步。情景描述最好做到以下几点?

A要用几句话描述为什么要让他离开

B切记重事实而非攻击员工的人格

C重点强调这个决定已经做出并且是不可更改的。

D辞退面谈没有时间限制

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