更多“组织各培训师根据确定的培训计划和培训内容进行备课，并对其备课的内容和质量及布置的各种课后”相关的问题
第1题
根据()，下达职工培训通知，组织职工正常参加培训，对职工的学习笔记及课后作业的完成情况进行监督、检查、指导、考核，并组织职工培训后的考试考核工作，将职工考试成绩纳入综合考核，并建立培训档案。
点击查看答案
第2题
培训计划是根据组织确立的培训目标，从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训对象、培训时间、培训地点、培训师、培训方式和培训内容等所做出的预先安排。（)
点击查看答案
第3题
()是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种技术与方法，对组织及其成员的目标、知识、技能等进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
A.培训需求分析
B.培训预测
C.培训计划
D.培训组织
点击查看答案
第5题
培训计划要从组织的人力资源规划和开发的角度出发，满足组织及员工双方的要求，结合组织资源条件及员工基础，确定培训目标，选择培训方式及内容。（)
点击查看答案
第6题
以下哪一项不属于培训预算的工作流程。（)
A.进行培训调研，分析培训需求
B.确定培训计划和目标
C.确定培训内容
D.确定培训方法
点击查看答案
第7题
（）就是要求培训计划从目标设立到实施的程序和步骤，从培训对象的确定到培训的内容方式方法和培训师的选择，乃至评估标准的制定，都应当保持统一性和一致性
点击查看答案
第8题
全员信息化培训步骤是（).
A.确定培训目标和需求
B.编制培训预算及计划
C.制订培训方案及内容
D.实施培训计划
E.监控和效果评估
点击查看答案
第9题
以下属于PPT设计内容的是（)。
A.备课资料
B.作业布置
C.学生生的学习需求
D.调查学生学习效果的方法
点击查看答案
第10题
培训教案的备课要素表达错误的是（)。
A.明确备课的目的任务
B.培训学员
C.收集安排资料
D.制定课程提纲
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
