更多“如果当月3个KPI不达标（含）除了扣除KPI分数外还有额外罚款（）”相关的问题
第1题
对于高绩效量表考核事项，如果KPI不达标，则扣除相应工资，不再单独成长（）
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第2题
当月KPI不达标出现不达标时，需要启用差距分析工具（）
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第3题
反追溯每出现1批不达标问题，扣除储运部当月追溯率（）
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第4题
反追溯每出现（）批不达标问题，扣除储运部当月追溯率
A.1 0.5%
B.2 0.3%
C.1 0.05%
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第5题
无薪假期间，基本工资、绩效工资、勤工奖予按相应天数予以扣除；当月无薪假达（）以上的，扣除当月全部勤工奖
A.2个工作日（含）以上
B.3个工作日（含）以上
C.5个工作日（含）以上
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第6题
反追溯每出现（）批不达标问题，扣除储运部当月追溯率
A.2 0.5%
B.1 0.05%
C.1 0.5%
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第7题
IATF16949要求过程KPI不允许有不达标的情况，如果出现不达标的情况可以对目标值进行修改，以达标（）
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第8题
区域经理虚假协防，将有（）行政处罚；协防次数不达标，至少扣除当月奖金
A.解除劳动合同；20%
B.解除劳动合同；30%
C.降职降薪；20%
D.降职降薪；30%
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第9题
相同渠道的业务员，未完成当月二级销量，除了竞品原因外，不一定是个人执行力不到位，导致公司策略不达标（）
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第10题
事假:员工请事假的按请假天数扣除日工资，停发当月__。事假超过3个工作日，但在5个工作日（含）以内的，月奖金按正常标准的__划拨;超过5个工作日的不发当月奖金（）
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