岗位管理遵循的原则有（）

A.因人设岗

B.因事设岗

C.人岗相适

D.因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变

A.原则上在核定的职位职数范围内进行，保持用人单位间人才的合理分布及内部的合理配置

B.应有利于促进人岗匹配，调入人员符合调入岗位任职要求，具备相应的胜任能力

C.应遵循精简、高效、满负荷工作原则

D.应遵循精简、高效、非满负荷工作原则

A.方便业务，以岗设箱

B.一岗一箱

C.确保安全

D.双人双锁

A.党管干部

B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤

C.事业为上、人岗相适、人事相宜

D.公道正派、注重实绩、群众公认

A.党管干部;德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;

B.事业为上、人岗相适、人事相宜;

C.公道正派、注重实绩、群众公认;

D.民主集中制;依法依规办事。

事业单位会计制度的修订原则有哪些()

A.遵循事业单位会计准则B.考虑多方会计信息需求

C.与财政改革政策相协调

D.与财务规则修订相协调

E.服务科学化精细化管理F.着力提高会计信息质量

A.事业为上

B.以事择人

C.人事相宜

D.人岗相适

A.政治品质

B.道德品行

C.工作能力

D.防止简单以票或者以分取人

A.保障基本生活

B.公平与效率相结合

C.权利与义务相对应

D.管理服务社会化

E.分享社会经济发展成果

明确分层管理思想

与现代企业制度相适应

决策权、执行权与监督权分立

与控制股东所有制形式相对应