组经理曾大贤1月参会率85%、1月4日举绩、当月增员1人、直辖组1月出发人力6人，小王和小李1月举绩，则1月品管得分多少（）

A.110

B.120

C.130

D.140

A.145

B.112

C.123

D.160

A.100分

B.110分

C.120分

D.130分

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

D.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

A.个人当月10号前长险举绩

B.当月直辖组长险举绩人力达4人 且长险举绩率达45%

C.个人当月参会95%

D.个人当月参会率80%

E.个人月度有效增员1人

A.参会率≥95%

B.个人当月实现有效增员

C.个人当月达成长险举绩

D.团队长举率≥45%，且当月直辖组举绩人力达3人

E.团队长举率≥45%，且当月直辖组举绩人力达4人

A.90%，30分

B.85%，30分

C.95%，30分

D.95%，40分

A.个人月度参会率95%（含）以上得50分

B.个人最近3个月无增员扣10分

C.个人月度举绩当月达成长险举绩人力加10分

D.当月个人达到星级人力要求加10分

A.0

B.300

C.400

D.500