能够有效测试应聘者基本知识．专业知识水平．综合能力和素质的连锁企业人力资源招聘测试方法是（）

A.面试

B.笔试

C.档案法

D.心理测试

A.面试

B.笔试

C.档家法日

D.心理测试

在人员筛选技术中，()更适合测试应聘者的专业知识水平。

A．面试

B．笔试

C．行为模拟

D．心理测试

A.管理知识

B.基本知识

C.专业知识

D.综合分析能力

A.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试

B.对应聘者统一进行专业知识和技术性能力的考试

C.由公司管理者对应聘者进行逐一面试

D.对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的人

A.性格与兴趣

B.专业知识

C.社会文化知识

D.实际操作能力

A.性格与兴趣

B.专业知识

C.社会文化知识

D.专业能力

A.基础知识

B. 专业知识

C. 社会知识

D. 基础知识和专业知识

A.一般知识测试

B.论文形式笔试

C.专业知识考试

D.结构化面试

A.通用知识测试

B.专业知识测试

C.相关知识测试

D.能力知识测试

A、面试

B、笔试

C、心理测试

D、能力测试