晚分享的目的和意义（）

A.形式化，缺少内容，没有解决实际问题

B.引导团队积极讨论互动，梳理问题解决问题梳理方法

C.梳理问题解决问题梳理方法

D.培训，反对意见处理，情景演练

A.目标

B.任务

C.目标和任务

D.意义

A.早启动是一天的开始，旨在提振士气、明确目标、提升技能、增长知识

B.晚分享忌无输出，无准备，忌一个人一直在讲

C.陪访的目的是为拿结果、提技能、增加信任

D.陪访是个考核指标，找到就近方便的BD陪访即可

A.完成上级制定的晚分享目标

B.发现问题.解决问题.整理解决梳理问题的方法

C.没有具体的意义，但要完成任务

D.批评教育做得不好的BD

A.晚分享应当提前对标和准备内容、并提前通知团队

B.晚分享的内容可以是临时的突发奇想

C.晚分享需注重组织次数，完成考核任务，晚分享效果和课后总结不重要

D.晚分享可以随机安排人员组织

A.技能人才评价

B.企业新型学徒

C.技能人才培训

D.企业职工培训

A.就业技能

B.岗前

C.在岗

D.劳动预备制

A.转岗培训

B.晋升培训

C.专业性技能培训

D.以改善绩效为目的的培训

E.岗位资格培训

A.综合性培训

B.专业性培训

C.知识性培训

D.技能性培训

A.作技能培训

B.技术培训合格

C.安全教育

D.安全教育和培训