建筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业。（)

A.安全生产教育培训

B.安全技能学习激励

C.劳保用品和学习资料统一配发

D.岗位责任

A.安全生产责任制度

B.群防群治制度

C.安全生产教育培训制度

D.安全生产检査制度

A.取得相应注册执业资格

B.与所在企业确立劳动关系

C.经所在企业年度安全生产教育培训合格

A.建立健全本单位安全生产责任制

B.查处在建项目违规违章情况

C.宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准

D.组织开展安全教育培训与交流

E.参加生产安全事故的调查和处理工作

A.安全生产教育和培训档案

B.安全生产教育和培训目标

C.安全生产教育和培训记录

D.安全生产教育和培训制度

A.施工单位自主决定培训

B.培训制度无硬性规定

C.施工单位应当加强对职工的教育培训

D.施工单位应当建立、健全教育培训制度

E.未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业

A.企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用后30日内，组织制修订相应的安全生产和职业卫生操作规程

B.企业应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，并保证必要的安全教育培训资源

C.未经安全教育培训合格的从业人员，不应上岗作业

D.企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和职业卫生知识