在内部改革方面，国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革，优化分类管控模式，加快完善科学合理的管理体制机制，充分调动各层级积极性、主动性、创造性。（)

A.20

B.21

C.22

D.23

A.人力资源战略管理滞后

B.用人机制合理

C.绩效管理体制尚未完善

D.培训体系不够健全

A.资产负债总量

B.相关管理制度建立和实施

C.资产配置、使用、处置和效益

D.资产总量

A.改革国有企业领导人选拔任用制度

B.完善国有企业领导人员考核办法和激励、约束机制

C.坚持党管干部原则，建立健全中央和地方党委对国有企业骨干领导班子和领导人员的管理体制

D.建立健全国有企业领导人员的培训制度

A.政府财政投资引导;加快农村集体产权制度改革

B.创新金融服务与支持方式;建立合理投资回报机制

C.完善风险防控和分担机制;保障项目用地需要

D.以上都对

A.科学技术创新体系

B.评价体系

C.管理体制

D.评估体系

A.改革创新

B.转型升级

C.和谐建设

D.管党治党