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第1题
《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
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第2题
《劳动法》中规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动
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第3题
《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排员工延长工作时间的,支付不低于工资的工资报酬()。
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第4题
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的应当支付不低于正常工作时间工资的()的工资报酬。
A.百分之一百五十
B.百分之二百
C.百分之二百五十
D.百分之三百
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第5题
法定休假日安排劳动者工作的,()的工资报酬。
A.支付不低于工资的百分之一百
B.支付不低于工资的百分之二百
C.支付不低于工资的百分之三百
D.支付不低于工资的百分之四百
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第6题
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资
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第7题
我国劳动法规定,一般情况下,劳动者在试用期的工资()。
A.不低于本单位相同岗位正式职工的工资
B.不低于劳动合同约定工资的百分之九十
C.不低于劳动合同约定工资
D.不低于用人单位所在地的最低工资标准
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第8题
实行轮班工作制的,劳动者在法定休假日遇轮班的,用人单位应当()
A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资
B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资
D.安排劳动者补休
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第9题
安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬,具体比例是()
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第10题
法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资()的劳动报酬
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