非杠杆型ESOP涉及的主体包括()。

A.为鼓励有关机构向员工持股计划贷款而给予的税收刺激，使员工持股计划能以低于公司贷款的利率取得借款

B.非杠杆型ESOP是从公司贷款，或由公司或准备出让股权的股东担保向银行和其他信贷机构贷款，来购买现有的或公司新发行的股票

C.当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限，要求相应取得股票或现金

D.这种类型计划由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出

E.由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金

A.ESOP是一种特别的养老金计划

B.ESOP属于收益确定型的养老金计划

C.ESOP注重利益而淡化股权的充分行使

D.ESOP可与员工退休计划紧密结合

A.标杆型的员工持股计划

B.风险型员工持股计划

C.福利型员工持股计划

D.集资型员工持股计划

A.福利型员工持股

B.风险型员工持股

C.集资型员工持股

D.绩效型员工持股

A.杠杆型的员工持股计划获得贷款的方式包括“镜子贷款”和有担保的贷款两种

B.员工获得股票实际上是被分为两步进行的：员工持股计划通过信贷取得的股份(通常集中在员工持股信托基金会)，在贷款还清之前，员工并未真正拥有其权利;从悬置账户到员工个人账户的分配，即员工获得既得受益权

C.对于公开上市公司的股票，参加员工持股计划的员工可以依据其所拥有的已被分配到个人账户的股份数额行使所有股东的权利;在私人经营的公司中，持股员工一般在涉及某些重大问题上有投票权;在其他情况下，尤其是股票还未被分配到员工账户之前，有关股东的投票权由员工持股计划的受托人依据相关规定行使

D.对于员工参加计划而得到的股票，即使员工希望变现，公司也没有用当前公允市价购回这些股票的责任

A.实行员工持股计划(ESOP)

B.进行管理层收购(MBO)

C.股份回购

D.财产锁定

A.分配权型模式

B.准公务员型模式

C.非持股多元化型模式

D.持股多元化型模式

A.一揽子型模式

B.准公务员型模式

C.非持股多元化型模式

D.持股多元化型模式

A.A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本

B.B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士

C.C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制

D.D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担

A.技能培训、职务晋升

B.参与决策，共同设置目标

C.员工持股和股票期权满足

D.带薪休假、员工餐厅