同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（)？

A.A.可以多次约定试用期

B.B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期

C.C.只能约定一次试用期

D.D.没有强制要求

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

A.1

B.2

C.3

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

A.A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

C.C.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十

D.D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不的约定试用期

A.试用期最长不得超过8个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期不包含在劳动合同期限内

E.劳动合同期限3个月以上未满1年的，试用期不得超过1个月

A.A.试用期包含在劳动合同的期限内

B.B.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立

C.C.同一用人单位与劳动者可以约定多次试用期

D.D.以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动合同期限是1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月

A.用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位可以单方终止劳动合同

B.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期劳动合同

C.用人单位与劳动者如果续订无固定期限合同，双方在合同中仍可再次约定试用期

D.无固定期限劳动合同不可以解除