更多“企业员工不仅是企业文化的创造者,也是企业文化的承载者和实践者。()”相关的问题
第1题
企业文化是一个企业的“精神之魂”,企业文化对员工离职现象的影响是渗透性的、复杂的,又是不可忽略的。()
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第2题
企业领导塑造和培育了企业文化,反过来,企业文化也会影响和造就企业领导。()
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第3题
企业制度和员工行为规范的调整是企业文化变革的核心工作。()
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第4题
企业文化是企业在长期的经营管理实践中所凝结起来的企业价值观、经营理念、组织氛围和为广大员工所认同的道德规范和行为准则。()
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第5题
素养的作用:培养具有好习惯、遵守规则的员工;提高员工文明礼貌水准;营造企业文化。()
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第7题
企业的核心竞争优势来自于企业文化。()
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第8题
物业服务企业自身的企业文化和社区文化二者完全等同。()
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第9题
以下对企业文化的理解正确的是()。
A.A.企业文化就是员工的外在行为规范
B.B.企业文化可以脱离员工独立存在
C.C.企业文化是靠宣传形成的
D.D.“以人为本”是形成良好企业文化的基础
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第10题
企业文化构建中的一致性原则是指企业文化内部各组成部分之间,企业文化与企业战略之间,企业文化与企业形象之间要保持一致性。()
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