题目
A.归属与爱的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.生理需要
第2题
A.层次越高,越难满足
B.五个层次的需要是由低向高的
C.同一时期内,个体可存在多种需要但只有一种占支配地位
D.满足自我实现的需要是一个终身奋斗的目标,大部分人都可达到真正的自我实现
第3题
A.五个层次的需要是由低向高的
B.越是高级的需要,越为人类所特有
C.同一时期内,个体可存在多种需要但只有一种占支配地位
D.满足自我实现的需要是一个终身奋斗的目标,大部分人都可达到真正的自我实现
第4题
B、需求层次理论有两个基本出发点,一是人人都有需要,某层需要获得满足后,另一层需要才出现;二是在多种需要未获满足前,首先满足迫切需要;该需要满足后,后面的需要才显示出其激励作用。
C、一般来说,某一层次的需要相对满足了,就会向高一层次发展,追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的,获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。
D、五种需要可以分为两级,其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要,这些需要通过外部条件就可以满足;而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要,他们是通过内部因素才能满足的,而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。同一时期,一个人可能有几种需要,但每一时期总有一种需要占支配地位,对行为起决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。各层次的需要相互依赖和重叠,高层次的需要发展后,低层次的需要仍然存在,只是对行为影响的程度大大减小。
E、马斯洛和其他的行为心理学家都认为,一个国家多数人的需要层次结构,是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。在发展中国家,生理需要和安全需要占主导的人数比例较大,而高级需要占主导的人数比例较小;在发达国家,则刚好相反。
第5题
A.人的一种需要得到满足以后, 较高层次的需要就会出现, 并继而成为主导需要
B. 成就需要, 权力需要和被接纳需要是需要的核心, 认为拥有高成就
C. 生存, 相互关系和成长是人的三种核心需求, 强调对成长的需求有更强的激励作用
D. 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
第6题
美国心理学家马斯洛的需要层次理论认为,需要是按层次发展的,由低级向高级分为五层,即()、()、()、()和()。
第10题
第11题
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