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[多选题]

推销人员的薪酬制度形式有()。

A.单纯薪金制

B.单纯佣金制

C.年薪制

D.薪佣混合制

E.股份制

答案

ABD

更多“推销人员的薪酬制度形式有()。”相关的问题

第1题

在推销管理中，对推销人员常用的薪酬制度有哪些？（)

A.提成

B.安全薪金

C.佣金制

D.底薪+提成

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第2题

推销人员薪酬制度应建立在客观现实的基础上，让推销人员觉得只要在相同的岗位做出相同的业绩，都将获得相同的薪酬。（）

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第3题

企业保持推销队伍的稳定性并最终占领市场的关键不是薪酬制度是否能有效的控制推销人员（）

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第4题

对销售产品技术含量高、销售周期较长的人员，宜用的薪酬制度是（)。

A.低基本薪酬加高佣金

B.单纯基薪制

C.单纯佣金制

D.高基本薪酬加低佣金或奖金

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第5题

从制度层面讲，公共部门人员的激励主费通过奖惩、职务的升降与任免、薪酬的调整、培训安排等形式体现。（）

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第6题

为避免合作方委派人员占用青岛公司人员编制及薪酬额度，建议所有合作方均不在项目公司列支薪酬及福利。合作方坚持以薪酬福利形式列支的，则仅可按照我方现有制度及要求列支（）

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第7题

人员推销的形式有当面推销;上门推销;门市推销。（)

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第8题

人员推销的形式有：上门推销、柜台推销、会议推销。（）

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第9题

人员推销与广告相比有哪些优势在什么条件下适宜采用人员推销的形式

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第10题

20世纪30年代以前，西方企业以（)作为指导思想，大部分都采用单纯的销售部门这种形式

A.推销观念

B.生产观念

C.营销观念

D.服务观念

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第11题

人员推销有上门推销、柜台推销及会议推销等形式。（)

人员推销有上门推销、柜台推销及会议推销等形式。( )

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