题目
A.利用目前的有利条件,巩固和加强企业文化
B.利用文化相对稳定的这一时机,根据企业文化的需求,解决企业生产经营中的问题
C.改变奖励结构
D.为了形成新的文化,企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
第1题
第2题
第3题
第4题
A.安排知识分享会,并分配简单的任务给新团队成员
B.将上一个团队成员的任务分配给新团队成员
C.将开发相关的文件发给新的团队成员,为下一次迭代计划培训
D.让新团队成员先参加公司规定的敏捷方法的培训
第5题
第6题
A.变革的节奏
B.变革的管理方式
C.变革的范围
D.变革的动力
第7题
A.这种方法速度较快,容易开展
B.这种方法通过专家群体决策,产生尽可能多的设想
C.这种方法更有可能表达出那些不受欢迎的看法
D.这种方法能够激发专家们的想象力
第8题
第9题
第10题
A.京海报关行名称发生了变化,其视为首次注册企业,管理类别均调整为B类
B.在上海注册的顺达报关行收购了上海辰运报关行(B类管理类别),顺达报关行的管理类别均调整为B类
C.天津注册腾达货代公司解散,新成立为腾飞报关行和立达报关行,腾飞报关行和立达报关行的管理类别为B类
D.京海报关行的其中一个业务部新成立一个报关行(京安报关行),京海报关行和京安报关行的管理类别为B类
第11题
A、采取成本领先战略,尽量扩大规模
B、采取多元化战略,渗透每一战略所对应的市场,减少风险
C、采取集中战略,集中优势,主攻某特定的顾客群或某产品系列的一个细分段
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