劳动保障监察主要规定劳动关系的内容、运行规则、调整原则与方式。

A.企业

B.个体工商户

C.职业介绍机构

D.妇联

A.健全劳动人事争议处理机制体制

B.改革完善劳动保障监察执法体制机制

C.完善劳动关系群体性事件和集体停工应急处置机制

A 劳动保障协理

B 人力资源开发协管

C 劳动关系协调协理

D 劳动监察协理等

A.涉及劳动者权利的维护

B.内容通常由法律规定和认可

C.主要涉及劳动关系各方义务的规定

D.法律表现形式为劳工标准

A.投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式

B.被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

C.劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项

D.投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼

根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。

A．用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B．社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况

C．职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

D．用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

A.应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容

B.可以将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容，并列入企业守法诚信档案

C.应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容，并列入企业守法诚信档案

D.应当将企业实行民主管理情况列入企业守法诚信档案

根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括。

A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况

C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

D.用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况