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[判断题]

2020年10月及以后入司的营销员,离职满24个月的二次入司的营销员,按照首次入司标准计发个人创业发展奖。若2020年7月1日上岗的二次入司的营销员,满足离职24个月二次入司的条件,则可以按照首次入司标准,享受个人创业发展奖()

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更多“2020年10月及以后入司的营销员,离职满24个月的二次入司的营销员,按照首次入司标准计发个人创业发展奖。若2020年7月1日上岗的二次入司的营销员,满足离职24个月二次入司的条件,则可以按照首次入司…”相关的问题

第1题

若按照个创奖衔接方案,达成高奖金资格且入司13个月及以上的营销员,若2020年10月当月个人继续率没达到90%,在出勤达标的情况下,首期佣金1达到5万,不可以享受个创奖()
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第2题

2020年10月入司的营销员,不满足享受五万档的入司条件,若入司满一年之后,达成了MDRT加佣奖项的资格,可以在入司一年以后,享受个创奖五万档的资格()
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第3题

张三因家庭原因,2020年6月1日提出离职,于2020年7月1日正式解除劳动关系,从时间上看,以下哪天的时候可再次入职我司()

A.2020年8月30日

B.2020年9月1日

C.2020年10月10日

D.2020年8月1日

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第4题

离职满24个月营销人员二次入司,按照首次入司标准计发个人创业发展奖;离职未满24个月营销人员二次入司,按照第13个月标准享受;离职满2次营销员,自第三次入司起,按二次入司享受个人创业发展奖()
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第5题

入司满一年AS及以上职级的营销员,子女考上211+985院校,可奖励助学金__元()

A.888

B.999

C.1888

D.2888

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第6题

享受父母赡养金发放的条件是()

A.父母一方年满60周岁以上

B.营销员入司满三年

C.阳光之星连续12个月及以上

D.综合继续率大于83%以上

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第7题

2020版基本法中新人津贴最长发放12个月,若某营销员在入司生效的3个月没有晋升为规划师及以上职级 ,则新人津贴的发放比例是()

A.100%

B.80%

C.50%

D.20%

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第8题

关于2021年四季度爱心大使二次入司政策,描述正确的是()

A.2020年入职的爱心大使且未转登峰的离职人员,在2021年四季度二次入司,最近一次离职时间距本次入职间隔需大于180天

B.楼兰营业区人员,符合楼兰财补要求的可享受楼兰财补;其他人员符合普通财补要求的,可享受普通版新人财补

C.享受月数=12-爱心大使期间已获取财补月数;爱心大使期间已获取财补月数:指爱心大使在职期间,打折前财补金额非零的月数

D.享受月数=12-爱心大使期间已获取财补月数;爱心大使期间已获取财补月数:指爱心大使在财补期间,财补专案起始月至离职月的月数

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第9题

自2020年1月1日起上岗的营销员,自营销员离职次日起,增员人若在一年内对此客户开发了新保单,客户范围是递归单的投保人或被保人()
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第10题

关于二次及以上入司规定,正确的是()

A.对于因业绩不达标被公司主动解除代理合同的人员,一年内不得二次及以上申请入职

B.因业务品质问题或违法违规问题被解除代理合同的人员,不得二次及以上入司

C.首次入司业绩优异者且无业务品质问题或违法违规问题、主动离职人员,允许二次及以上入司

D.二次及以上入司的人员,原则上职级不得高于离职时职级,绩优人员可根据实际情况进行定级

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第11题

新人2019年10月20日签约,2019年10月短险销售600元,11月短险100元,12月短险400元,2020年1月短险500元,该营销员在2020年1月月考核时达成短险保费指标为()

A.1100

B.1600

C.1000

D.900

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