GROW流程中，聚焦目标的好处是：员工自己制定的目标，行动过程会有无限的动力，承担目标的意愿和价值（）

A.聚焦目标：确认期望达到的目标和主题

B.分析现状：分析目前存在的问题和所需的资源

C.明确方案：探索可达成目标的解决方案和方法论

D.强化行动：强化意愿并制定行动计划和承诺执行

A．发现问题

B．强化管理

C．优化流程

D．聚焦效率、效益、效能，促进经营目标的达成

A.自我评估

B.实际检验

C.目标设置

D.行动规划

A:自我评估

B:实际检验

C:目标设置

D:行动规划

A.通过角色的澄清和工作的要求来建立目标和方向，而后引导或激励员工

B.指挥员工完成常规任务，达成预期绩效

C.能让员工主动将组织利益置于个人私利上

D.把关注点聚焦于现有的情境条件以及具体的任务目标的实现

A、目标的核心

B、设定目标的宗旨

C、目标带来的好处

D、目标设定的流程

E、目标设定的理念

A.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展

B.使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现

C.管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的概念、制定目标的程序和目标管理的好处

D.自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准

A.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展

B.使员工了解到他们的工作完成情况，直接关系到组织目标的实现

C.管理者无需向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处

D.自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准

A．通过使管理人员制定目标及其完成目标的实践帮助计划工作的开展

B．使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现

C．管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处

D．为员工提供了明确的行动目标、资助工作和创新的组织分为以及明确的奖惩标准

A.分解确定法

B.运作流程法

C.工作产出法

D.经验确定法

A.易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一

B. 手段和方法比较成熟，便于管控

C. 易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成

D. 可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本