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[多选题]

我们希望改变传统思维,希望员工像对待自己家的自行车或孩子一样对待设备,所以我们称生产部门是设备的主人,维修部门是设备的医生,那么设备的管理合理的方法是()。

A.生产部门执行自主维护(AM)对于设备进行简单基本的保养

B.维修部门执行预防性维护(PM)对于设备进行周期性的,更为深入的保养和备件更换

C.设备要不断地改进,优化,使其少出现故障,不出现故障

D.当购买新设备的时候,可以把相同型号的旧设备的改进点发给设备供应商,让其在设计安装时就对设备进行改进

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更多“我们希望改变传统思维,希望员工像对待自己家的自行车或孩子一样对待设备,所以我们称生产部门是设备的主人,维修部门是设备的医生,那么设备的管理合理的方法是()。”相关的问题

第1题

每一个游客都希望得到导游人员__________的对待,同时又希望导游人员给予自己的关照。

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第2题

我们常常用自己希望的方式来对待他人。在人际交往中这被称为“()”。

A、黄金法则

B、白金法则

C、希望法则

D、交往法则

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第3题

幼儿欣赏建筑作品的时候,我们可以让他们说说希望自己的家是什么样的。()
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第4题

【判断题】幼儿欣赏建筑作品的时候,我们可以让他们说说希望自己的家是什么样的。

A.Y.是

B.N.否

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第5题

指向解决问题的思维有助于帮助我们树立对未来的希望。
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第6题

()是指不想出众,不大愿意随便改变自己,希望把自己淹没于大众之中,墨守陈规。

A.从众心理

B.创造心理

C.保守心理

D.传统心理

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第7题

我们在研究薪酬管理时,并不希望员工之间去具体的比较薪酬。()

我们在研究薪酬管理时,并不希望员工之间去具体的比较薪酬。()

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第8题

8、指向解决问题的思维有助于帮助我们树立对未来的希望。
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第9题

8、指向解决问题的思维有助于帮助我们树立对未来的希望。
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第10题

在合理情绪疗法中,对“黄金规则”的正确理解应该是像别人希望的那样,去好好对待别人。()
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第11题

我们在研究薪酬管理时,是希望员工之间去具体地比较薪酬。()

我们在研究薪酬管理时,是希望员工之间去具体地比较薪酬。()

参考答案:错误

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