重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 职业资格考试 > 社会工作者 > 社会工作法规与政策(中级)
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[多选题]

2018年1月1日赵某(女)与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时间为8小时,一周工作五天,合同期限为一年,关于双方的劳动合同,下列说法正确的是( )。

A.双方可以设定一个月的试用期

B.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

C.赵某按照合同须遵守企业秘密条款

D.赵某可以与企业协商,提前解除劳动合同

E.企业要求怀孕7个多月的赵某加班

查看参考答案
更多“2018年1月1日赵某(女)与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时间为8小时,一周工作五天,合同期限为一年,关于双方的劳动合同,下列说法正确的是( )。”相关的问题

第1题

2008年1月1日,赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时间为上午八时至十二时,一周工作五天,工资每小时五十元,合同期限为一年。关于双方的劳动合同,下列说法正确的是()。

A.双方可以设定一个月的试用期

B.双方可以订立口头协议

C.任何一方都可以随时通知对方终止用工

D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同

E.该企业与赵某终止用工合同应向赵某支付经济补偿

点击查看答案

第2题

2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时间为上午八时至十
二时,一周工作五天,工资每小时五十元,合同期限为一年关于双方的劳动合同,下列说法正确的是()。

A.双方可以设定一个月的试用期

B.双方可以订立口头协议

C.任何一方都可以随时通知对方终止用工

D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同

E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

点击查看答案

第3题

2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每El的工作时间为上午八时至十二时,一周工作五天,工资每小时五十元,合同期限为一年,关于双方的劳动合同,下列说法正确的是()。

A.双方可以设定一个月的试用期

B.双方可以订立口头协议

C.任何一方都可以随时通知对方终止用工

D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同

E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

点击查看答案

第4题

2008年1月1日,赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每13的工作时间为上午八时至十二时,一
周工作五天,工资每小时五十元,合同期限为一年。关于双方的劳动合同,下列说法正确的是()。

A.双方可以设定一个月的试用期

B. 双方可以订立口头协议

C.任何一方都可以随时通知对方终止用工

D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同

E.该企业与赵某终止用工合同应向赵某支付经济补偿

点击查看答案

第5题

2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

A.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

C.甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立

D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立

点击查看答案

第6题

2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

点击查看答案

第7题

(六)赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是()。

A.赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议

B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系

C.因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议

D.赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系

点击查看答案

第8题

(六) 赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。第98题:关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是()。

A.赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议

B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系

C.因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议

D.赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系

点击查看答案

第9题

根据《劳动合同法》的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外,下列各项应当订立无固定期限劳
动合同的是()。

A.自1997年1月1日起,张某在甲公司已经连续工作12年,张某提出与甲公司订立劳动合同

B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时,孙某在该企业已经连续工作11年,孙某距法定退休年龄还有8年

C.自2008年1月1日起,王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但王某非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由丙公司另行安排的其他工作,王某提出与丙公司续订劳动合同

D.自2008年1月1日起,赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但赵某不能胜任工作,经过丁公司培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,赵某提出与丁公司续订劳动合同

点击查看答案

第10题

根据《劳动合同法》的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外,下列各项应当订立无固定期限劳根据《劳动合同法》的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外,下列各项应当订立无固定期限劳动合同的是()
A.自1997年1月1日起,张某在甲公司已经连续工作12年,张某提出与甲公司订立劳动合同

B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时,孙某在该企业已经连续工作11年,孙某距法定退休年龄还有8年

C.自2008年1月1日起,王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但王某非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由丙公司另行安排的其他工作,王某提出与丙公司续订劳动合同

D.自2008年1月1日起,赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但赵某不能胜任工作,经过丁公司培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,赵某提出与丁公司续订劳动合同

点击查看答案

第11题

根据材料回答 98~100 题(六)赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。第 98 题 关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是()。

A.赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议

B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系

C.因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议

D.赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧