题目
A.双方可以设定一个月的试用期
B.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
C.赵某按照合同须遵守企业秘密条款
D.赵某可以与企业协商,提前解除劳动合同
E.企业要求怀孕7个多月的赵某加班
第1题
A.双方可以设定一个月的试用期
B.双方可以订立口头协议
C.任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
E.该企业与赵某终止用工合同应向赵某支付经济补偿
第2题
A.双方可以设定一个月的试用期
B.双方可以订立口头协议
C.任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
第3题
A.双方可以设定一个月的试用期
B.双方可以订立口头协议
C.任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
第4题
A.双方可以设定一个月的试用期
B. 双方可以订立口头协议
C.任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
E.该企业与赵某终止用工合同应向赵某支付经济补偿
第5题
A.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
C.甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
第6题
甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第7题
A.赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议
B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C.因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议
D.赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系
第8题
A.赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议
B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C.因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议
D.赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系
第9题
A.自1997年1月1日起,张某在甲公司已经连续工作12年,张某提出与甲公司订立劳动合同
B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时,孙某在该企业已经连续工作11年,孙某距法定退休年龄还有8年
C.自2008年1月1日起,王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但王某非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由丙公司另行安排的其他工作,王某提出与丙公司续订劳动合同
D.自2008年1月1日起,赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但赵某不能胜任工作,经过丁公司培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,赵某提出与丁公司续订劳动合同
第10题
B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时,孙某在该企业已经连续工作11年,孙某距法定退休年龄还有8年
C.自2008年1月1日起,王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但王某非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由丙公司另行安排的其他工作,王某提出与丙公司续订劳动合同
D.自2008年1月1日起,赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但赵某不能胜任工作,经过丁公司培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,赵某提出与丁公司续订劳动合同
第11题
A.赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议
B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C.因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议
D.赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系
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