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简答梅奥提出的现代大工业的管理必须解决的三个主要问题或三项基本服务。

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第1题

“意见”的内在结构必须是()三个“问题”的“珠联璧合”,缺少其中任何一个“问题”都不符合“意见”写作

“意见”的内在结构必须是()三个“问题”的“珠联璧合”,缺少其中任何一个“问题”都不符合“意见”写作的内在规律。

A“分析——提出——解决”

B“提出——分析——解决”

C“解决——提出——分析”

D“分析——解决——提出”

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第2题

梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后,行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?

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第3题

梅奥认为,当巴纳德提出任何组织必须是“有效力”(指实现组织的目标而言)和“有效率”(指满足个人动机

梅奥认为,当巴纳德提出任何组织必须是“有效力”(指实现组织的目标而言)和“有效率”(指满足个人动机而言)时,他实际上是提出了()

A.现代社会部分适用的准则

B.现代社会不可能适用的准则

C.现代社会不应该适用的准则

D.现代社会普遍适用的准则

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第4题

梅奥的三个结论?
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第5题

梅奥提出的管理学思想被称为行政管理理论。()

梅奥提出的管理学思想被称为行政管理理论。()

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第6题

在现代人力资源管理中,被称为“管理过程之父”的是()。

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.梅奥

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第7题

梅奥认为,文明的衰亡,原因在于()

A.人性问题

B.组织问题

C.管理问题

D.道德问题

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第8题

现代家具设计具有三个基本的特征是()、()和()。

A.大工业生产

B.现代科学技术

C.符合人体工学

D.标准化和部件化

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第9题

梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为 Y 理论。()
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第10题

提出“一般管理理论”的管理学家是()。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第11题

根据本课程,人与组织的关系变革经历了三个主要阶段,以下关于第一阶段梅奥教授的观点,正确的是()。

A.在第一阶段,人与组织之间的关系是把人当成机器

B.梅奥教授是美国第一个推动员工持股的学者

C.梅奥教授强调对人授权和员工参与

D.梅奥教授在1933年发表的书里提出:人不是机器,人有丰富的信念、情感、动机和意愿

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