请假须至少提前一日填写请假单，按审批权限报相关领导审批后及时报备（）

职员因病、因事请假，须事先填写职员请假单》，按审批权限逐级上报，经批准后方可执行（）

员工因事请假一天，须提前1天向直接上级申请，并在钉钉填写《请假单》经审批后方可休假、未经批准不得离岗（）

因病、事请假须填写请假单，由部门主管及上级领导审批通过，报人资部备案（）

实习生实习期间请假流程：（1）事假：先经本人申请，实习组长登记。请假一天由科室护士长审批，并填写实习生请假单，科室留一份，报护理部一份；请假两天以上应由医院护理部审批；没有特殊事情，请假不能超过三天。超过3天以上除护理部审批外，还需呈报学校审批，方可生效（）

员工应自觉遵守事业部劳动纪律相关管理规定，准时上下班、按要求打卡，因客观原因不能在“刷卡时间段”打卡的，员工（）

员工确因工作需要直接外出不能按时打卡，须提前一天填报外出申请单，按审批权限报相关领导审批后及时报备（）

员工出差，须填写《出差、外出公干审批单》，按人事审批权限签批后，报人事行政部备案，若出差有相关电子签批流程的，无须填写《出差、外出公干审批单》，打印报人资部备案即可（）

请假至少提前一天向领导申请，提前写请假单（）

员工申请考试假，须提前一周在钉钉系统“请假”中提交申请并附上本人准考证照片，经相关审批权限人批准后方可休假（）

所有请假、出差须提前1-3天申请，获得批准后报备人力资源部，如突发性的请休假、出差来不及提前申请的，可在事后返回公司1个工作日内把请假单、出差申请单等交到人力资源部，如超过1个工作日内不补交到人力资源部则视为无效，按缺勤处理并在绩效学习交流群通报批评。若提交假条后遇特殊情况需销假的，需到人力资源部进行销假，不按规定销假的，执行假条申请手续（）

请假需提前1天向领导申请，并填写请假单，领导同意并签字后上交至人事部（）