在工作的时候，日本人对上级的要求或指示是绝对服从的，总要首先回说“是”“好的”什么的，然后赶紧去做。如果有想法或自己的意见，也要在过后或其它时候说。但中国人在面对领导指示的时候，一部分人喜欢先提意见、想法，甚至是条件，这在日本是不可想象的。因此我们应该做到：

A.服从上级，辅助上级

B.服从上级，但不是惟命是从

C.埋头苦干，绝对服从

D.在服从上级的前提下，发挥自己的主观能动性

A.服从上级，辅助上级

B.服从上级，但不是唯命是从

C.埋头苦干，绝对服从

D.在服从上级的前提下，发挥自己的主观能动性

A.直接的说明自己做不来

B.努力去做

C.努力去做然后告诉上级你的努力

D.要讲究方式方法

A.直线型

B.功能型

C.职能型

D.矩阵型

A、回避领导型

B、遇事对抗型

C、投其所好型

D、绝对服从型

事务性通知是上级要求下级办理或告诉下级要知道的（）的文件。

A.重要事项

B.工作原则

C.决定和指示

D.一般事情

公务员执行公务时，对上级的决定或命令应无条件的服从。()

A.请求上级机关指示工作、解释问题或批准某种要求时所使用的呈批性公文

B.上级向下级机关做出某项指示、布置某项工作的公文

C.不相隶属的机关单位联系有关工作的公文

D.向上级汇报工作的公文

A、上级医师必须对下级医师的工作进行指导、检查，对下级医师的工作做出指示。

B、具有下级医师任职资格的医师，不能承担上级医师的工作职责，但特殊情况下可以越级承担。

C、下级医师必须执行上级医师指示，如下级医师按规定向上级医师汇报、请示或执行了上级医师的指示，其责任由上级医师负责;如下级医师不按规定向上级医师汇报、请示或不执行上级医师的指示，其责任由下级医师负责。

D、具有上级医师任职资格的医师，根据科室工作安排，可以履行下级医师的工作职责。

A.在谈到自己和他人的时候，不要用“从来没有”或“总是”这类词

B.聚焦于问题解决

C.找回符合逻辑的思维

D.将期望转变为要求

E.主动放弃自己的想法

在()组织结构中，每一个工作部门同样只有唯一的一个上级领导或上级部门，即上下级之间是直线型的领导与被领导的权责关系，一级服从一级，上级工作部门在所管辖的范围内对直接下级具有直接的指挥权，下级部门必须绝对服从。

A．职能型

B．直线职能型

C．项目型

D．矩阵型