客户经理职级季度考核达到晋升标准，则晋升后的职级可能为（）

张三2020年10月8日入司，当月达成考核晋升至客户经理一级（即11月任职客户经理一级），则张三2020年12月不进行维持考核，只做晋升考核，考核期为2020年11月、2020年12月两个月的业绩，若达到一个完整考核期（一个季度）的业务标准，同时品质得分不低于，则晋升；若2020年12月未晋升，则直接维持客户经理一级，在2021年3月进行晋升、维持考核，考核张三2021年1月、2021年2月、2021年3月，三个月的业绩（）A．正确B．错误

客户经理晋升主任要达到以下条件:1.最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级；2.个人月均FYC≥0.8Q；3.本人及本组内的所有被推荐人月均FYC≥4Q；4.本人及本组内所有被推荐人≥5人，其中直接推荐人力≥2人；5.个人13个月保费持续率≥85%（）

考核结果多级升降的，在一个自然考核季内，各项季度考核指标均达到现职级，考核期交件数最高达哪个职级考核标准即可晋升到此职级（）

季度考核得分大于且全年累计年化保费、团队数量和团队人力同时达到上一个或更高职级的标准，即可申请晋升（）

关于客户经理晋升、维持、降级标准，说法正确的是（）

职级为收展员的人员，若当季度达标晋升高级客户经理条件，则直接可以晋升高级客户经理（）

客户经理日常品质管理评定的月度平均扣分值达到，业务考核职级不予晋升，达到的考核职级加降一档，达到以上加降两档（）

客户经理在考核期内达成晋升职级对应的业绩考核和新保期缴件数考核标准，予以晋升，在一个考核期内，最多晋升三个职级（）

对于在一个考核期内实际工作时间介于三个月内的客户经理，职级考核晋升标准不变，职级维持标准=对应职级BBC新单标保×职级考核系数（）

客户经理通过试用期考核后，首个职级考核期不满完整的六个月，若要职级晋升，则业绩统计期按照完整的六个月计算（）

业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月新人训练津贴按标准的40%发放（）