更多“因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位不应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。()”相关的问题
第1题
因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位不必重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。()
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第2题
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位可以不用重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。()
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第3题
因变更工艺、技术、设备、树料,或者岗位调整导致劳动者接触的职廿病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。()
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第4题
因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位可根据劳动者的身体状况,决定是否进行上岗前的职业卫生培训。()
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第5题
因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位下列做法错误的是()
A.应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训
B.培训合格后方可上岗作业
C.无需重新培训
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第6题
因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位下列做法正确的是()
A.应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训
B.培训合格后方可上岗作业
C.无需重新培训
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第7题
用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的,应对劳动者重新进行职业卫生培训。()
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第8题
职业卫生继续教育的周期为____年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备,或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时,要对劳动者重新进行职业卫生培训,视作继续教育。
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第9题
V职业卫生继续教育的周期为____年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备,或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时,要对劳动者重新进行职业卫生培训,视作继续教育。
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第10题
业卫生继续教育的周期为____年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备,或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时,要对劳动者重新进行职业卫生培训,视作继续教育。
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第11题
因变更(),或者岗位调整导致员工接触的职业病危害因素发生变化的,员工应重新接受上岗前的职业健康培训。
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