工作交接制度适用于中心人员因岗位调整、调动、“访惠聚”、请假离岗（一个月以上）、离职（退休、辞职、辞退）等进行的工作交接（）

A、实现证件签发与印章使用分开

B、应做到专人管理、专柜储存，杜绝私自用印，乱盖印章

C、紧急情况或者特殊时期可以在空白证上盖章方便办理

D、印章使用人员岗位调整应进行岗前培训，并做好印章交接工作

B．工作交接开始前，必须坚守岗位。若因私自离岗或消极怠工为公司造成直接或间接损失，由责任人承担

C．如移交人有特别原因不能亲自办理工作交接，须提前申请，经综合管理部报请营销公司总经理核准后，可由部门负责人或负责人指定人员代为办理交接，由双方签订《委托交接说明》，因交接产生的后续责任由原移交人负责

D．工作交接表填写不详，或交接手续未办理完成者，不予办理岗位变动或离岗手续

A.做好人员岗位调整的的安排

B.做好收银交接

C.自己的工装清洁

D.做好待办事项的交接

A."第三人监交"

B.领导负责

C.业务经理负责

D.经办负责