在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列哪些项目后，不得低于当地最低工资标准？（)

A.延长工作时间的工资

B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴

C.带薪休假期间的工资支出成本

D.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇

A.超过一个工资支付周期的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资

B.超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准

C.超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

D.停工停产期间因劳动者没有提供劳动，故可不支付工资

A.医疗期因劳动者没有提供正常劳动，所以可以不支付工资

B.医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动，但也应支付病假工资或疾病救济费，且不得低于当地最低工资标准

C.医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动，但也应支付病假工资或疾病救济费，且不得低于当地最低工资标准的50%

D.医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动，但也应支付病假工资或疾病救济费，且不得低于当地最低工资标准的80%

依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：()

A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人

C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬

D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”

A.1—5倍

B.2—5倍

C.3—10倍

D.5—10倍

A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

A.用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人

C.用人单位可以依法代扣劳动者的工资

D.用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%