更多“触犯《淮北矿业集团三十条安全管理红线》的主要责任人，给予解除劳动合同的是（)。”相关的问题
第1题
属淮北矿业安全管理三十条红线的是（)
A.井下无计划、无措施烧焊
B.无规程(措施)施工
C.班中睡觉
D.违章指挥强令职工冒险作业
点击查看答案
第2题
《淮北矿业安全管理三十条红线》强调，对触及三十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（)
A、不执行现场交接班制度
B、人为造成风电闭锁、瓦斯电闭锁功能失效
C、班前会没有参加班前礼仪安全宣誓
D、罐笼装运大件、特殊车辆不使用定车装置
点击查看答案
第3题
淮北矿业集团经营管控“红线”有10条（)
点击查看答案
第4题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出，将安全管理“红线”纳入特别严重“三违”，触及“红线”的，给予（)处理。
A.留用察看
B.解除劳动合同
C.留用察看或解除劳动合同
D.记大过
点击查看答案
第5题
《淮北矿业集团经营管控十条红线》规定，对其他发生触犯经营管控红线行为，一经查实，对造成资产损失的单位主要负责人、分管负责人一律给予行政撤职处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回（)
点击查看答案
第6题
携带（)入井是集团公司三十条安全管理红线之一。
点击查看答案
第7题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，2018年淮北矿业集团党委安全生产巡察共开展（)轮。
点击查看答案
第8题
淮北矿业安全管理30条红线规定，对防爆电气设备失爆的主要责任人，给予留用察看。（)
点击查看答案
第9题
淮北矿业安全管理30条红线规定，对无计划、无措施烧焊的主要责任人，给予解除劳动合同。（)
点击查看答案
第10题
2017年，《淮北矿业安全管理二十条红线》规定对触及以下二十条安全管理红线的主要责任人，给予（）。
点击查看答案
第11题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定：淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持“统筹规划、分级管理、专款专用、专户专计”的原则。（)
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
