（）协商代表在协商前的准备工作包括，（一）熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；（二）了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见；确定集体协商的时间、地点等事项；（五）共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正，并为集体协商双方保密

在集体合同中，在进行集体协商之前，协商代表应进行下列准备工作()。

A熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和制度

B了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见

C拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草

D确定集体协商的时间地点等事项

A.了解与集体协商内容有关的法律法规、情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;拟定集体协商议题

B.熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;拟定集体协商议题

C.熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见

D.熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;拟定集体协商议题

A.确定协商代表

B.拟订协商方案

C.预约协商内容、日期、地点

D.确定协商预算

A.确定协商代表

B.拟订协商方案

C.预约协商内容、日期、地点

D.确定协商预算

集体合同的订立程序一般包括下述几个阶段()。

A提出集体协商要求和确定集体协商代表

B集体协商前的准备和召开集体协商会议

C提交职工代表大会或全体职工审议通过

D集体合同的报送审查与公布

下列关于协商代表的有关表述，错误的是：()

A用人单位和职工方产生协商代表时，可以各自确定候补协商代表一至两名。

B女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表。

C候补协商代表的产生程序、任期与协商代表不太相同。

D协商代表和候补协商代表产生后应当书面告知对方。

A.代表协商

B.公民个体协商

C.公民团体协商

D.政党协商

A.集体协商原则、规则

B.集体协商代表的产生及其权利与义务

C.集体协商形式、程序、内容及结果

D.集体协商争议处理

A.女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表

B.用人单位协商代表与职工协商代表可以兼任

C.协商代表履行职责的期限由被代表方确定

D.协商代表人数应当相等