各农村商业银行应按照工资总额管理要求，均衡列支职工薪酬，当年费用额度不够时可将职工薪酬下甩至次年列支。（）

A.计提

B.据实列支

C.计算发放

D.发放列支

某食品公司2018年《利润表》列示的营业收入6000万元，利润总额1000万元。经审查企业的明细账发现：

(1)“应付职工薪酬-工资”列支800万元(经税务机关认定为合理工资);“应付职工薪酬-职工福利费”列支120万元;“应付职工薪酬-工会经费”列支15万元;“应付职工薪酬-职工教育经费”列支70万元;“应付职工薪酬-社保费”列支90万元。

(2)“管理费用”列支业务招待费40万元;新产品研发费用80万元。

(3)“投资收益”10万元为国债利息收入。

(4)“营业外支出”列支被行政部门罚款20万元、公益性捐款180万元。

要求：计算该公司2018年应纳的企业所得税。

A.职工薪酬

B.行政办公费

C.固定资产

D.工程改造

A.佳通待遇支出

B.通讯待遇支出

C.住房待遇支出

D.职工异地安家费

A.车间主任的薪酬

B.行政人员的薪酬

C.财务人员的薪酬

D.科研人员的薪酬

A.行政人员的薪酬

B.车间管理人员的薪酬

C.生产人员的薪酬

D.研发人员的薪酬

A.生产人员的薪酬

B.行政人员的薪酬

C.车间管理人员的薪酬

D.研发人员的薪酬

A.生产人员的薪酬

B.行政人员的薪酬

C.车间管理人员的薪酬

D.研发人员的薪酬

A.5%

B.2%

C.1.5%

D.3%

A.销售人员的薪酬

B.车间管理人员的薪酬

C.行政人员的薪酬

D.车间生产人员的薪酬