总包代发分包农民工工资部分无需分包再开具增值税发票（）

A.总包单位，清偿

B.建设单位，清偿

C.总包单位，代发

D.建设单位，代发

A.业主代发

B.总包部代发

C.项目部代发

D.分包单位代发

A.总包单位直接发放工资

B.分包单位直接发放工资

C.分包单位委托施工总承包单位代发

D.施工总承包单位委托分包单位代发

A.预先

B.全部

C.先行

D.代发

A.发放制度

B.代发制度

C.支付制度

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.分包单位

D.包工头

A.分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发

B.按月考核

C.施工总承包单位

D.农民工工资专用账户

A.严格履行农民工工资支付主体责任

B.落实施工（总）承包企业代劳务分包企业支付农民工工资即总包代发制度

C.制定农民工工资管理制度、预防拖欠农民工工资及突发性群体事件应急预案，确保应急人员和必要的应急周转资金

D.并将农民工工资管理制度、应急预案报送至劳务管理部存档备查

E.施工现场实行开放式管理

A.总包单位或分包单位

B.总包单位

C.建设单位

D.开户银行

A.农民工本人

B.分包单位

C.包工头

D.班组长

A.分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接代发

B.施工总承包企业未按合同约定及时拨付工程款致使分包企业拖农民工工资的，由施工总承包企业先行垫付农民工全部工资

C.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任

D.施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工资的由建设单位和施工总承包企业承担连带责任

E.积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付