员工小红受到高管性骚扰，向公司投诉，公司对此事不予理睬，这是违法的（）

A.违法

B.不违法

A.上班期间

B.劳动场所

C.劳动合同期间

D.单位范围内

A.工作关系

B.家庭关系

C.社会关系

D.各类关系

A．错误

B．正确

A.加强内部管理，定期做好内部员工培训

B.和理财师一起抱怨，并直接越级向公司高管反馈，寻求解决方案

C.发现舆情及时向公司报告，并按照公司既定话术解答

D.不传谣不信谣，敢于担当，与公司利益保持一致

A.公司高管买的专业书籍，公司给予报销

B.向上级回到的时候带着本和笔，记录上级的工作安排

C.公司周三晚上打球，对于缺席的员工要请客

D.企业给员工每月有3次的迟到机会

E.公费学习的一律转训

一直致力于实现最高水平的内部控制，以使股东对公司的管理层更加 有信心，同时提高甲公司的社会信誉。但是最近甲公司的信誉由于内部出现的事件而受到 了负面影响。事件的起因是，一种速冻食品的部分批次所包含的菌群和菌落超出了相关食 品安全标准的规定，食品生产质量检验部的一名员工对外进行了披露。该员工曾就此问题 向其所在部门的领导进行反映，但并未得到任何答复，遂向媒体投诉。在接受媒体采访时， 该员工指出，甲公司一向缺乏严谨的工作作风，此次漠视食品安全标准规定只是公司对待 类似问题的一个例子。 要求： (1)根据我国最新制定的相关内部控制原则，说明甲公司的内部控制系统有哪些地方 不符合相关内控原则的要求。 (2)确定甲公司目前遭受风险的类型，并评价这些风险对公司可能造成的影响。

A.为高管人员租房并支付租金

B.支付员工带薪休假期间的工资

C.为中层干部团购商品房垫付款项

D.向被辞退员工支付补偿