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[判断题]

为让新人尽快上市场,在衔训过程中要让其明确工作标准和任务吗()

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第1题

关于8月签约新人的衔训奖励以下哪些表述是对的()

A.需完整参加10天衔训且每天有效拜访2人及以上,可获得300元培训津贴

B.低于6天衔训者不得享受此津贴

C.衔训期间有效积累10个视频医生客户,可获得200元培训津贴

D.新人签约时间在8月11日-31日

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第2题

新人冲锋营的定位是什么()

A.衔训结训新人的技能训练平台

B.旨在解决新人实践问题与训练通关

C.重点关注新人技能与活动量

D.衔训班的另一种形式

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第3题

犇计划新人参加衔训期间(“新人衔接训练”和“新衔接训练”)的有效参训签到不可计入出勤统计()
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第4题

新人底薪要求,考核件数、出勤、AMS积分、首月健康、首季转正、完整参加衔训()
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第5题

衔接训练同步挂钩新人报名参加分类执业考试方算作完成衔训结训()
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第6题

犇计划,若新人入司当月业绩达标、出勤达标、但衔训未达标,发放当月奖励的50%。次月达成方案关于衔训要求,不补发奖励()
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第7题

犇计划新人首月出勤和业绩达成,衔训未达成的情况,新人和推荐人可享受方案奖励,剩余未发放部分次月衔训达标可进行补发()
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第8题

2021年犇计划招募方案中,新人非工作日参加衔接训练且为有效参训,可计入完成衔训天数,但不计入方案考勤天数()
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第9题

三季度5G经理人在入司次月末必须累计完成衔训有效参训11天(含),若在入司次月底未完成衔训考核标准,则该新人入司的次月和以后将无法再享受三季度5G经理人孵化津贴政策()
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第10题

以下哪些属于8月绩效回算政策的要求()

A.8月当月新人班结训

B.8-9月期间新人班结训

C.9月30日前完成衔训

D.9月30日前完成健康上岗

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第11题

犇计划新人首月衔训和业绩达成,出勤未达成的情况,新人和推荐人可享受方案奖励,剩余未发放部分次月出勤业绩达标可进行补发()
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