连续旷工3天，按照惩戒处分规定给予辞退处分。并加入永不录用名单（）

A.连续旷工2天

B.一季度内旷工累计达3天或累计迟到达5次

C.一年内旷工累计达5天

D.第3次代人打卡或由人代为打卡的

A.连续两年不称职的，不胜任出错职又不接受其他安排的

B.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

C.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的

D.不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

A.同意录用被公司禁止返聘人员1人的，给予解除劳动合同处分

B.拒绝执行公司生效的人事任免、职位调动、处罚决定等文件的，给予记过处分

C.伪造学历、职称、资格证书、离职证明入职的，给予解除劳动合同处分

D.伪造经理级以上工作履历入职的，给予解除劳动合同处分

E.员工连续旷工2天以上或累计旷工3天以上的，给予解除劳动合同处分

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

E.不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的