重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 大学本科 > 管理学 > 工商管理类
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[主观题]

激励性强不属于内部招募优点。()

激励性强不属于内部招募优点。()

查看参考答案
更多“激励性强不属于内部招募优点。()”相关的问题

第1题

下列不属于内部招募优点的是()。A.准确性高B.适应较快C.激励性强D.费用较高

下列不属于内部招募优点的是()。

A.准确性高

B.适应较快

C.激励性强

D.费用较高

点击查看答案

第2题

内部招募的优点是()。

A.准确性高

B.安全性强

C.适应性快

D.激励性强、费用较低

点击查看答案

第3题

内部招募的优点包括()。(A )准确性高(B )成本较高(C )适应较快(D )激励性强(E )费用较低

内部招募的优点包括()。

(A )准确性高

(B )成本较高

(C )适应较快

(D )激励性强

(E )费用较低

点击查看答案

第4题

内部招募的优点包括()。

A.准确性高

B.成本较高

C.适应较快

D.激励性强

E.费用较低

点击查看答案

第5题

内部招募具有准确性高、激励性强和()等优点。

A.成本过高

B.风险较大

C.费用较低

D.公开竞争

点击查看答案

第6题

()不是内部招募法的优点。

A:激励性强

B:准确性高

C:适应较快

D:费用较高

点击查看答案

第7题

下列不属于内部招募优点的是()。

A、费用较高

B、人员风险小

C、工作适应性强

D、职务激励作用大

点击查看答案

第8题

内部招聘的优点包括().A.准确性高B.成本较高C.适应较快D.激励性强E.费用较低

内部招聘的优点包括().

A.准确性高

B.成本较高

C.适应较快

D.激励性强

E.费用较低

点击查看答案

第9题

内部招聘的优点包括()。

A.带来新思想、新方法

B.树立良好形象

C.来源广

D.激励性强

E.适应较快

点击查看答案

第10题

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()

A.内容性激励理论

B.过程性激励理论

C.强化性激励理论

D.归因性激励理论

点击查看答案

第11题

销售业绩类股票激励的特点是:约束性强、高激励效应、高激励效应。()
点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧