某国有大型企业内部控制评价部门从机关部门和下属单位A公司抽调相关业务人员，组成内部控制评

业绩计分卡和业绩报告是评价企业内部不同业务单元或部门的业绩。()

企业内部除存货管理部门及仓储人员外，其余部门和人员接触存货时，应由相关部门特别授权。()

及下属单位书记两个职务。

A.由各级劳动保障部门依托公共就业服务机构成立的劳务派遣机构

B.由各级政府的人事部门依托人才交流服务机构成立的劳务派遣组织

C.各大型国有企业内部成立的劳务派遣公司

D.劳务派遣公司

A.《企业内部控制基本规范》

B.《企业内部控制应用指引》

C.《企业内部控制评价指引》

D.企业内部控制配套指引其他相关法规

精神，公司决定委托公平会计师事务所建立内部控制体系。为了使所建立的内控系统发挥良好的作用，公司领导层提出如下建议：第一，内部控制作为该企业的一个长期目标而实现；第二，通过完善的内部控制制度来为该企业各级经营目标的实现提供绝对保证；第三，企业内部控制制度的责任由该制度的主导和推广部门负责’，其他人员可配合实施；第四，企业内部控制一旦建立，将长期有效运转，包括内部审计部门在内的机构无需干预其运行。

要求：根据COS0内部控制相关理念、财政部发布的《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》的精神，对民生公司管理层提出的四点建议进行评价。

A.国家有关负责部门下属单位直接设立

B.政府相关部门直接担任

C.政府相关部门做出授权

D.民间设立

E.自行申请设立

最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是()。

A．部门营业收入

B．部门成本

C．部门可控边际贡献

D．部门税前利润

A.政府信访部门

B.该单位保卫部门

C.所在地公安机关内保部门

D.所在地的人民政协

A.企业内部控制评价是企业监事会对内部控制有效性进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程

B.《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制评价指引》制定了企业内部控制评价报告的基本格式

C.内部控制评价应重点关注高风险领域，评价范围应涵盖公司及其所属单位的主要业务和事项

D.企业应广泛收集公司内部控制设计和运行是否有效的证据

A.县分公司相关部门

B.市公司相关部门

C.省公司相关部门

D.集团公司相关部门