题目
第1题
A.对比效应误差
B.哈罗效应误差
C.接近效应误差
D.宽大心理误差
第2题
A.心理测评
B.考核性素质测评
C.诊断性素质测评
D.标准素质测评
第3题
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是选拔优秀人员。()
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
第9题
B.智力测评
C.成人测评
D.儿童测评
第10题
A.选拔优秀人员
B.人事合理配置
C.开发人员素质
D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题
第11题
A.公正性
B.差异性
C.准确性
D.可比性
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