岗位职责说明书包括以下七大方面内容：岗位信息、岗位目的、工作环境、工作职责、工作经验及背景、工作能力、组织架构（）

A.基本资料

B.岗位目的

C.岗位职责

D.岗位模型

E.任职要求

岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括()

A.岗位描述和岗位规范

B.岗位名称分析和工作内容

C.岗位职责和工作内容

A.对信贷业务批复的各项内容进行解释说明

B.制定、修改用信管理制度办法

C.对用信管理工作进行检查和评价

D.负责合同合法性审查

A.基本资料、岗位职责、岗位标准

B.基本资料、岗位职责

C.岗位职责、 岗位标准

D.暂无选项

A.岗位的基本信息

B.岗位职责

C.考核标准

D.工作权限

A.③①④②

B.③①②④

C.①③②④

D.①②③④

A.③①④②

B.③①②④

C.①③②④

D.①⑦⑧④

A.③①④②

B.③①②④

C.①③②④

D.①②③④

A.基本信息、工作关系、岗位职责、任职资格、职业发展

B.基本信息、岗位职责、任职资格、职业发展

C.工作关系、岗位职责、任职资格、职业发展

D.基本信息、工作关系、任职资格、职业发展

A.A.主要岗位人员的数量b、岗位职责说明书

B.B.岗位人员简历d、岗位备份制度

A.企业的岗位职责制就是职务说明书

B.岗位职责制是岗位任职人应该完成的职责

C.岗位职责制并不能全面反映岗位的信息，并没有其行为或工作活动的结果

D.职务说明书全面反映了岗位和岗位任职人的全面信息