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商机提报开发激励包括现金奖励和丰享积分奖励（）

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第1题

关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是()。①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以 3-5 年为一个支付周期②员工持股计划属于长期绩效奖励方式③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核(例如赔付率、预算执行率等)④个别寿险公司设立入司 5 年、 10 年、 15 年、 20 年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员，以促使他们关注长期经营成果，但在一些组织中的较低层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划

A.①②③④

B. ①②④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

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第2题

（）主要是奖酬奖励，是最基本的激励方法，主要包括工资、奖金和各种形式的津贴及实物奖励。

A.经济激励法

B.任务激励法

C.纪律激励法

D.情绪激励法

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第3题

行商阶段性激励包括（）。

A.业务精英奖

B.业务达量奖

C.行动日红包

D.物料奖励

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第4题

金穗预算单位公务卡金卡的尊贵礼遇包括如下()。

金穗预算单位公务卡金卡的尊贵礼遇包括如下（)。

A.免年费专享

B.专属高信用额度

C.1.5倍积分奖励

D.一卡双账户

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第5题

5月网点输出A客户商机给丰网加盟商，且当月开发成功，6月网点将商机提报给销售部，请问6月还原网点5月丰网收入时是否可以还原A客户的收入（）

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第6题

6、激励性贴靠的方法包括

A.物质奖励

B.情感奖励

C.移除真实存在的负面影响

D.现金奖励

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第7题

以下哪些选项是体现多元评价的重要举措？（)

A、评价角色多维，包括班主任、任课教师、家长角色等

B、激励方式丰富，包括同伴点赞，积分奖励，勋章奖励等

C、评价维度多元，包括思想道德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践和个性发展等

D、活动设计多样，包括文化涵养，社会实践，医疗营养，健康运动等

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第8题

符合专项奖励标准的，可由归口管理中心、部门对优秀个人或集体提出一次性奖励建议，经人力资源部审核后，报经理办公会研究同意的，向公司提报超额奖专项申请。公司审批同意后，由人力资源部组织归口管理中心、部门在员工（)予以兑现。

A.月度绩效工资中

B.季度绩效工资中

C.年度绩效工资中

D.年终奖励中

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第9题

旅行社人力资源管理的内容包括招聘、（）、录用、绩效考核、（）、提升、奖励等诸多环节。

A.选拔、培训

B.开发、培训

C.选拔、激励

D.薪酬管理

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第10题

长期激励是对员工实施回报周期比较长的奖励模式，以使员工和组织长期与共，共生共赢。常见的长期激励形式包括股票形式和现金形式。

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第11题

长期激励是对员工实施回报周期比较长的奖励模式，以使员工和组织长期与共，共生共赢。常见的长期激励形式包括股票形式和现金形式。

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