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第1题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,适用于中国移动通信集团有限公司及所属各单位(含中国移动通信集团有限公司直接或间接控股单位)的()。
A.劳动合同制员工
B.劳务派遣人员
C.非全日制用工人员
D.实习人员
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第2题
《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》是依据集团公司有关规定和《中国移动通信集团陕西有限公司劳动用工管理制度》,()制定的。
A.结合公司发展情况
B.结合公司实际情况
C.依据公司上升情况
D.依据公司过去情况
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第3题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对于应当降级,但是已处于最低职级的员工,应当给予其()处分。
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第4题
对于违反实施细则的行为,根据造成影响的严重程度,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》(2018版)等相关规定,对当事人予以处理。()
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第5题
移动省公司简称是()
A.中国移动通信集团浙江有限公司
B.中国移动通信集团浙江有限责任公司
C.中国移动浙江公司
D.中国移动通信集团浙江分公司
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第6题
对于违反实施细则的行为,根据造成影响的严重程度,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》(2018版)等相关规定,对当事人予以处理。()
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第7题
金华分公司全称是()
A.中国移动通信集团浙江有限责任公司金华分公司
B.中国移动金华分公司
C.中国移动通信金华分公司
D.中国移动通信集团浙江有限公司金华分公司
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第8题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到开除(解除劳动合同)处分的员工,公司应当与其解除劳动合同,同时中国移动通信集团有限公司及所属单位()内不得通过任何方式将其录用。
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第9题
根据《中国移动通信集团江西有限公司员工违纪违规处分条例》第五十四条规定:其他违反财经纪律和
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第10题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,处分的种类从轻到重依次分为()。
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第11题
对虽未达到《中国移动通信集团四川有限公司经理人员问责实施细则(试行)》、《中国移动通信集团四川有限公司员工违纪违规处分实施细则(试行)》中责任追究标准但应当承担责任的行为,情节较轻的,给予通报批评、提醒谈话、取消评优争先资格。()
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