员工笔记本电脑补贴报销由员工发起行政费直接报销流程即可（）

A.11月30日前离职员工不享有体检补贴，调职员工的体检费用由其11月期间所任职公司报销

B.发票内容仅限于体检费

C.发票日期应在1月1日-11月30日

D.若按中心/部门/项目统一报销，确认已上传《员工体检补贴报销明细》，核对报销总金额与明细表总额一致

A.三级机构人员出差至四级机构或县域，不允许乘坐出租车，一律乘坐公共交通

B.火车出行，行程在 4 小时及以上，可选择卧铺。超标准乘坐头等舱和公务舱的员工，其机票全部费用不予报销，由个人承担

C.通过携程等第三方软件预定机票的，由第三方开具发票，发票抬头必须为公司，否则不予报销

D.乘坐交通工具产生的保险费可报销，火车票订票手续费（不含抢票费）和飞机票邮寄费可据实报销

A.项目部办公室按照此管理规定，核定项目部员工每月电话费报销额度，项目经理审批报销。项目部办公室汇总报销统计单上报分公司综合办公室

B.在本系统内两个以上单位兼任职务的，只能在一个单位报销通信费用。外派到系统以外单位工作的，外派单位有发放通信费用补贴的，可以重复报销通信费用

C.通信费用列入各单位年度预算管理，各单位应指定专人负责本单位通信费用预算、报销等工作。分公司领导的通信费用报销由综合办公室负责

D.通信费用是指分公司员工因公务活动和履行工作职责所发生的通信费用，包括移动电话和固定电话费用

A.员工费用报销单（物业）的招聘费

B.公务出差（市内交通）报销单（物业）的交通费

C.限额费用报销单（物业）的交通费补贴

D.对外公务业务费报销单（物业）

A.原值调整单

B.IT资产转固单

C.付款申请单

D.付款申请补录单

A.差旅费

B.网络专线费

C.工商变更、查询费

D.员工交通补贴

E.内部团建

A.交通及餐饮费均指在出差当地产生的费用

B.公司股东会成员产生的差旅费实报实销（但当月报销不可超过5000元）

C.差旅费住宿时，同性两人出差合住的情况，住宿报销金额可叠加报销

D.涉及到出差常驻情况，差旅费补贴150元/天