管理人员职务描述问卷是如何产生的？设计原则是什么？

（)是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。

A、工作要素法

B、临界特质分析系统

C、职务分析问卷

D、管理人员职务描述问卷

下面哪一项工作分析系统最为精确和复杂（)。

A、管理人员职务描述问卷

B、职务分析问卷

C、临界特质分析系统

D、工作要素法

A.无领导小组讨论

B.管理人员职务描述问卷

C.职务分析问卷

D.评价中心技术

（)是一种着重研究工作本身，并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所需具有的人员特征进行分析研究的一种人员导向性的工作分析系统。

A、管理人员职务描述问卷

B、职务分析问卷

C、临界特质分析系统

D、工作要素法

管理人员职务描述问卷可以为企业发展一套有效的工作评价系统。()

A.职务调查问卷法

B.职业分析问卷法

C.关键事件法

D.管理职位描述法