案例分析：二大学毕业后，小张在某大型IT公司从事销售工作，由于销售业绩不错，他很快被提升为项目主管。两年后，小张离开公司与朋友合伙创业，但仅仅半年时间创业就失败了。小张重新开始找工作，心想，我在大型企业做过项目主管，又有过创业经历，谋求一个中小企业的高层管理职位应该不成问题。因此，小张一直瞄着高层管理岗位去应聘，但屡次遭拒。小张感到很困惑，前来寻求职业指导人员的帮助。职业指导人员经过与小张的交流后，将咨询过程划分为几个阶段并确定了相应的目标。如果你已明白案例分析：二的内容，请回答下列问题。1.针对小张的情况，你认为第一阶段的咨询目标应是（）。（A）解决小张的自我认识问题（B）帮助其认识人际关系的基础理念和方法（C）提供有关职业环境的信息（D）帮助小张提高决策能力2.为小张提供诊断咨询时，职业指导人员是按下列哪一程序操作的（）。（A）分析问题的轻重缓急一探索来访者的具体问题一确立咨询阶段和阶段性目标（B）探索来访者的具体问题一分析问题的轻重缓急一确立咨询阶段和阶段性目标（C）确立咨询阶段和阶段性目标一分析问题的轻重缓急一探索来访者的具体问题（D）探索来访者的具体问题一确立咨询阶段和阶段性目标一分析问题的轻重缓急3.关于“阶段性目标”的确定，职业指导人员恰当的做法是（）。（A）需要和来访者共同协商后确定（B）由职业指导人员提前确定，但需要和来访者沟通（C）由职业指导人员提前确定，同时承诺好的结果（D）由职业指导人员提前确定，同来访者沟通后，以来访者的意见为准

绩直线攀升，到第四年底，他通过与同事的间接接触和上司对他态度的首肯，估计自己的业绩在公司名列前茅。但公司政策规定，为了不影响人际关系和造成：不必要的攀比，不允许公布每个销售代表的具体业绩，所以方成亦难以确定自己的业绩排名和薪酬待遇水平。

去年，方成利用自己外语好的优势，成功地签了几个大客户，到8月底就超额完成了全年的销售任务，但上司对此却无动于衷，无相应的表彰和奖励。由于公司不公开各销售代表的业绩和业绩与收入的相关关系，尽管工作很顺利，薪水也逐年提高，但方成总感到不公平，认为自己的超额劳动未得到应有的回报。

他听说另外两家在国内的欧美同行企业都在搞销售竞赛和奖励活动，并在公司内定期对销售代表的业绩进行通报、评价，并通过各种形式对业绩优异者予以表扬和奖励。特别让方成恼火的是，当上周他与上司谈及有关内容时，上司以这是本公司的既定政策，是公司的文化所决定的为由，拒绝了方成的改进建议。当猎头公司与他接洽时，方成毫不犹豫地去了一家美国公司。

结合上述案例回答下列问题：

(1)在绩效考评设计中应坚持哪些原则？

(2)该公司绩效考评体系中存在的主要问题是什么？

线攀升,到第四年底,他通过与同事的间接接触和上司对他态度的首肯,估计自己的业绩在公司名列前茅。但公司政策规定,为了不影响人机关系和造成不必要的攀比,不允许公布每个销售代表的具体业绩,所以方成亦难以确定自己的业绩排名和薪酬待遇水平。 去年,方成利用自己外语好的优势,成功地签了几个大客户,到 8 月底就超额完成了全年的销售任务,但上司对此却无动于衷,无相应的表彰和奖励。由于公司不公开各销售代表的业绩和业绩与收入的相关关系,尽管工作很顺利,薪水也逐年提高,但方成总感到不公平,人为自己的超额劳动未得到应有的回报。 他听说另外两家在国内的欧美同行企业都在搞销售竞赛和奖励活动,并在公司内定期对销售代表的业绩进行通报、评价,并通过各种形式对业绩优异者予以表扬和奖励。特别让方成恼火的是,当上周他与上司谈及有关内容时,上司以这是本公司的既定政策,是公司的文化所决定的为由,拒绝了方成的改进建议。当猎头公司与他接洽时,方成毫不犹豫地去了一家美国公司。 结合上述案例回答下列问题: 1 .在绩效考评设计中应坚持哪些原则？ 2 .该公司绩效考评体系中存在的主要问题是什么？

根据案例，回答问题：

某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设l0个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量，公司领导要求，对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评，测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。

倍，如果照前三季度的平均销售业绩，B公司到年底正好能完成销售任务。问如果A公司希望完成全年的销售任务，第四季度的销售业绩需要达到前三季度平均销售业绩的多少倍（）

A.A.1.44

B.B.2.4

C.C.2.76

D.D.3.88

销售代理处与分公司由于都从事采购和销售工作，因此均为独立的会计主体。()

A.1.44

B.2.4

C.2.76

D.3.88

房产销售工作，甲在销售房产的同时向客户推介该基金公司的基金产品，关于甲的这一行为，以下表述正确的是（）

A．甲未在专业基金销售机构总部及营业网点宣传推介基金，因此甲不得销售基金

B．甲目前已不受基金管理人或者基金销售机构聘任，因此甲目前不得推介基金

C．甲从事过基金销售，具备从事基金销售活动所必需的专业知识，因此甲可以销售基金

D．甲从事基金销售工作时，已经取得基金从业资格，因此甲可以销售基金

销售报酬是指销售人员通过在某组织中从事销售工作而获得的利益。()

另行安排的其他工作，用人单位若想单方面解除劳动合同，应注意哪些问题？